摄影 谢文麟
本报记者 朱宇
由本报和南京大学工程管理学院联合主办的“2007投资者关系管理(IRM)年会”上,与会专家共同认为,随着全流通时代的到来和机构投资者的发展壮大,投资者关系管理必将成为上市公司的战略行为。
现状不容乐观
经过股权分置改革的洗礼,国内上市公司IRM得到了前所未有的重视。然而南京大学工程管理学院的调查却表明,2006年虽然上市公司重视程度有所提高,但IRM在执行水平上却仍然不容乐观。
据南大教授李心丹介绍,南京大学此次调查分两轮进行,第一轮设计指标体系,对信息披露等客观数据进行采集;第二轮向上市公司发放调查问卷,采集非公开披露的信息。结合两轮采集数据,再由基金公司经理和证券分析师主观打分,得出最后的综合数据和上市公司投资者关系管理排名。
从统计结果看,国内上市公司IRM的整体水平依然不是非常理想,普遍存在目标不清、功利性重的特点,此外沟通不足,渠道单一、形式多于实质的事实依然没有太大改观。
虽然总体情况不容乐观,但也有一些可喜的变化。上市公司年报的可读性、完整性、及时性有很大提高;上市公司高层对投资者关系重视程度有所增加,IRM人员素质整体趋好,但是IRM的组织和管理能力有待提高;制造业、国有控股公司整体投资者关系管理水平较高,中西部上市公司有显著提升。
年薪20万以上IRM执行官水平较高
IRM工作的推进,除了监管层的大力提倡,高层的高度重视以外,投资者关系管理的执行官是一个非常重要的因素。
南京大学的调查表明,85.78%的上市公司认为,IRM执行官应该是一种专门的职业,需要了解公司的战略,能看懂财务报表,懂市场、懂产品,可以直接与董事会沟通,综合素质要求非常高。
李心丹教授介绍,目前国内大部分IRM执行官是对董事会负责,这一点和西方有很大不同。在美国,有近七成的IRM执行官是对CFO负责任。这可能是因为美国的投资者更加偏向于了解公司最核心的财务信心,而中国的投资者却对上市公司的战略、并购、重组、资产注入等信息更加关注,而对公司财务信心关注不足造成的。
中国的IRM执行官大部分时间是用在与股东的沟通上,其次才是用于财经媒体和金融分析师,这一点也与国外的IRM执行官的职责有所区别。
调查还表明,国内上市公司IRM执行官从事IRM工作的平均年限是7.13年。他们的薪酬水平与公司的IRM水平呈正相关关系。目前,中国的IRM执行官薪酬贫富不均, 最低的在4—5万,最高的超过200万。从分析来看,年薪在20万以上公司的IRM水平明显较高。
全流通时代的战略行为
针对2006年国内上市公司IRM整体水平差强人意的表现,李心丹教授认为,国内上市公司IRM的目的性太强。比如股改时,由于股改方案需参加股东大会流通股股东2/3以上同意才能通过,上市公司在沟通上投入很多精力,可一旦股改完成后,上市公司IRM的热情就一落千丈。此外,平时上市公司IRM的内容也不够丰富,对于投资者关心的问题常常遮遮掩掩,一带而过。
而随着全流通时代的推进,国内IRM的运行模式将面临着更加体系化、规范化、专业化的要求。IRM会逐渐成为国内上市公司发展战略的重要组成部分。因为保持畅通的融资能力是上市公司发展战略的重要组成部分,在上市公司IPO、再融资定价逐渐由市场决定的时代,IRM的好坏将是上市公司能否高效融资的关键。
此外,国外研究也表明,IRM已经成为公司治理的重要组成部分。良好的IRM能够降低上市公司与投资者的信息不对称,提高外部监督效果,从而避免内部人侵占和掏空上市公司。(中证网)